サラリーマン

【会社辞めたい】退職届が中々出せない人に考えて欲しい5つのこと

こんにちは、坂名(@sakana9v9you)です。

税理士法人に8年勤務し、現在は中小企業で経理部長をやっています。

今回は当ブログの問い合わせページやTwitterのDMで相談の多かった下記のテーマで書いていこうと思います。

  • 退職届を中々出すことができない
  • 裏切ってるみたいで退職届を出しにくい
  • 退職届を出した時~退職日までの期間が苦痛

いいから早く退職届だそうぜ!!!!!!

ちなみに僕は、正直1つも理解できないです。

退職届を出す側から受ける側になりましたが(と言ってもまだ出されたことはないのですが)、出す時は躊躇なく出しますし、受ける時も軽く理由を聞いた上で本人の意思を尊重するつもりです。

それは僕が部下の人生に責任を持てないからです。

逆も然りで、あなたがいくら

「職場の人に申し訳ない」
「裏切ったみたいで言い出せない」

と遠慮したところで、その無駄になった時間を誰も返してはくれません。

全て自己責任です。だから、思った通りに行動すれば良いんです。

もしそれでも「やっぱり出せない…」という方は、下記の5つを強く意識しましょう。

  • 会社のために働いてる人なんていない
  • 究極的にはみんな自分のことしか考えてない
  • 辞めた職場の人間に今後会うことはない
  • 批判されても自分の人生には一切影響しない
  • 振り返らなくて良い、前に進もう

少し極端ですが、この5つに沿って説得して見せます!!!

読み終わった後「明日退職届絶対だします!」と言わせてみせる!!!

多分。

会社のために働いてる人なんていない

まず考えて欲しいのは、「誰のために働いてるんですか」ということです。

毎日忙しくて自分のことをゆっくり考える時間が無かったり、家にいる時間よりも会社にいる時間の方が長いと、こんな当たり前のことがわからなくなります。

みんな自分や自分の家族のために働いています。

会社のために働いてる人なんていません。

社長ですら自分のために働いています。

部長も課長も先輩も、自分のために働いています。

僕も、当然自分のために働いています。

退職するのも自分のためです。

自分のために働いて、自分のために辞める。

そもそも「会社のために…」なんて考えが入る余地はないはずなんです。

ねこ
ねこ
でも自分が辞めると会社の人に迷惑がかかっちゃうから言いにくいな…
さかな
さかな
そもそも1人が辞めて困るような仕組みで動いてる会社側に問題があるからね

要するに、辞める時に会社のことを考えてあげる必要なんてないのです。

全部100%自分の都合で決めて良い。

お世話になったから引き継ぎはちゃんとしたい!とかそういう話は、退職届を出した後の話です。

後のことは会社に残った人が何だかんだで何とかするから!

究極的にはみんな自分のことしか考えてない

どうして退職届を出しにくいのでしょうか。

  • 雰囲気が悪くなるから
  • 関係性が壊れるから
  • 良く思われないから
  • 引き止められそうだから
  • 文句を言われそうだから

知らん知らん!!!!関係ないです!!!

ねこ
ねこ
引き止められるのを断って、雰囲気悪くなるのが嫌だなあ
さかな
さかな
そんなの全部どうでも良いんだよ
ねこ
ねこ
そんなことないでしょ…
さかな
さかな
誰1人として退職者の将来を真剣に考えて引き止める人なんていない

みんな自分のことを考えてあなたを引き止めてるだけです。

というか、自分のことを考えてあなたを引き止めているならまだ良いのですが、中には嫉妬のようなただのマイナス感情で態度を変えてくる人もいます。

引き止められているのではなく、単に足を引っ張られているだけだという認識を持ちましょう。

容赦なく振り切ってください。

そこにあなたのことを本気で考えてくれている人はいません

ねこ
ねこ
すごい言い切るね?
さかな
さかな
「あなたのことを考えてくれてる人も中にはいるかも…」なんて言ってたら話進まないでしょ

そうです、だって辞めるって決めてるんだから。

辞めた職場の人間に今後会うことはない

今後会うことがない人の評価や態度を気にする必要、ありますか?

嫌われようが無視されようが、それは一時の話に過ぎないのです。

退職届を出したその日から、何もしなくてもゴールの方がこちらに近づいてきてくれます。

早く出した方が良くないですか。

今日出そうが明日出そうが、周りの評価や態度は変わりません。

そして辞めてしまえば二度と会うことのない人たちです。

さっさと退職届を出しましょう。

批判されても自分の人生には一切影響しない

何かアクションを起こすと批判は付き物です。

でも、辞めるんですよね。

二度と会わない人たちに批判されても、あなたの人生には一切影響しません。

退職は無敵です。

ねこ
ねこ
どういうこと!?
さかな
さかな
辞めるんだからもう上司の評価も関係ないし、その職場で失う物が1つもない
ねこ
ねこ
それはそうだけど嫌われるの嫌じゃない?
さかな
さかな
嫌われるのは嫌だけど辞めるんだから。もう会わない人にも嫌われたくないの?

もう2度と会わない人の評価と自分の時間、どっちが大切ですか。

考えるまでもありませんね!!!

振り返らなくて良い、前に進もう

会社を辞めよう!と決めた理由があるはずです。

  • 今の職場が嫌だ
  • スキルアップしたい
  • 違う職場を見てみたい
  • 結婚する、子供ができる

次のステージに進むと決めたなら振り返る必要はありません。

何も考えずに退職届を出せば良い。

どうせ辞めたら新生活で忙しくて、今の悩みなんてすぐにどうでも良くなります

  • あなたは会社のために働いてるわけじゃないし
  • 周りも自分のことしか考えてません
  • 職場の人には今後二度と会いません
  • どんな扱いを受けようがあなたの人生には一切影響しません

これでもまだ、退職届を出さない理由を探すんですか!

と、ここまで好き勝手書いてきましたが、次の転職先決まってますよね・・・?

金銭的に余裕があったり、個人で生きていく算段がついていたり、体調が悪かったりすれば別ですが、そうでない場合は次の転職先が決まってから辞めないと転職活動で妥協してしまい、またすぐに辞めたくなるので次は決めておきましょう!

さかな
さかな
自分に合った転職エージェントに相談するのがオススメです

番外編:退職代行業者を使う

いやもう面倒くさいからお金で解決したい!という方は≫退職代行「EXIT」を使うという手もあります。

特にオススメというわけでもないので詳しくは解説しませんが、会社とのやり取りは基本的にこの代行会社が行ってくれます。

もう面倒くさい!お金で解決したい!という方は、下記のボタンから退職代行会社の公式サイトを覗いてみてはいかがでしょうか。

退職代行「EXIT」

/EXITでスピード退職する\

ちなみにこれは僕が結構前にしたツイートなのですが、弊社でも退職代行会社を使って退職した社員が1名いました…。

使われた会社としては大変恥ずかしいことなので、職場環境や体制を見直す必要がありますね。

社員がそこまで退職届を出しにくい環境や雰囲気を作ってしまっていたということなので。

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