経理

【経理の仕事は大変?】それを超えるやりがいもあるんです!

こんにちは、坂名(@sakana9v9you)です。

税理士法人に8年勤務後、転職して現在は経理部長をやっています。

こんな方にオススメ

  • これから経理を目指す
  • 経理をやってみようか悩んでいる
  • 経理がどんな仕事なのか知りたい

このページでは下記の2点について書いていきます。

  • 経理の大変なところ
  • 経理のやりがい

これから経理を目指す方、迷っている方などは参考にして頂ければと思います。

経理のここが大変!ストレスに感じること

まずは経理の大変なところを4つ紹介します。

要約するとこんな感じ。

  • 人間関係
  • 自分のペース
  • 給料
  • 座り仕事、内勤

1つ1つ解説していきます!

自分は何が妥協できて、何が譲れないポイントなのかを明確にしてから見ていくと良いかもしれません!

他部署との関わり、人間関係

経理は部署に籠って黙々と仕事をするイメージを持つ人も多いと思います。

その通りなのですが、他部署とのやり取りは意外と多いです。

主な他部署とのやり取り

  • 経費精算
  • 金額や支払い方法に関する営業との摺り合わせ
  • 引っ越しによる通勤手当等の申請
  • 給与計算(総務と出勤日数や残業時間に関するデータ交換)
  • 経営陣に月次、年次決算の報告など

経費精算に係る「期限までにデータが欲しい経理」と「忙しくてついつい忘れてしまう営業」という構図はどこの会社でもあると思います。

言い方1つで関係性が悪くなってしまうこともあるので、この辺は神経を使うところですね。

言い方を気を付けていても、忙しい時に細かい作業をお願いしないといけない時もあり(経費の領収書の読み込みなど)、他部署にとって疎ましい存在になってしまうこともあります

自分のタイミングで出来ない仕事が多い

「他部署との関わり」の延長ですが、経理は他部署や外部からデータが上がってこないと進まない仕事が多いです。

経費データが上がってこないと月次を締めることができませんし、経営陣、税理士や会計士の先生の判断が必要になることもあります。

給与計算は総務部から出勤日数や残業時間、有給休暇等のデータが上がってこなければ始められません。

「この仕事、重めだから先にやっておこう」
「この仕事は余裕を持って終わらせたい」

上記のように自分のペースで仕事を進めたい人にとってはストレスに感じるかもしれません。

実際、僕は結構ここがストレスです。

給料が上がりにくい

以前、Twitterで下記のようなツイートをしました。

(経理の)給与は会社に依存しやすくて、個人でどんなに知識をつけようがその会社で必要なければ給与は上がらない。

経理が自分のタイミングで大幅に給与を上げようとすれば転職が必要になる。

経理は間接部門であるが故、自分たちの力で会社の規模を大きくしたり直接的に売上を伸ばす力はありません。

経理としてもっと高いレベルの仕事がしたい!」と思っても、会社の規模が大きくならなければ経理の仕事の幅は広がらないため、どうしても受け身になってしまいます。

どんなに個人で一生懸命に勉強して知識をつけても、会社でその知識が必要なければ表かはされず、給料も大きくは上がらないでしょう。

経理が大幅な給料アップを目指すなら、もっと高いレベルの経験ができるところに転職する必要があると言えます。

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外出・出張が少ない

これはストレスに感じる人とそうでない人にハッキリ分かれそうですね。

経理は出張や訪問が他の部署に比べて少ないです。

振込や記帳なども今はネットで出来てしまうので、昔のように銀行に出向く機会も少なくなっています。

税理士や会計士の先生も会社に来てくれるので、ほとんど外出することがないです。

多少強引に「消費税の税率変更に伴うセミナー」などに参加して外出することも可能でしたが、今はネットで完結するセミナーも増えてきたようです。

僕自身も年1回の株主総会を除けば、最後に外出したのは電子債権による支払いに関する打合せをするために取引先を訪問した1月が最後です(今は7月)。

ねこ
ねこ
コロナの影響じゃなくて?
さかな
さかな
コロナ関係ないね、シンプルに外出する予定が少ない

個人的には根っからの引きこもり体質なので、ストレスにはならないんですけどね。

経理の仕事のやりがい

ここまでは経理の仕事の大変なところやストレスに感じることなどのマイナス面をみてきました。

しかし、経理は上記で紹介したマイナス面を上回ってしまうようなやりがいのある職種だとも思っています。

そこで、経理のやりがいについて3つほど紹介します。

どこでも使える知識だからモチベーションを高く保てる

経理は業種関係なくほぼ全ての会社に必要で、勉強したことや経験したことは経理である以上、転職しても次の会社で活かすことができます

考え方によっては手に職です。

さかな
さかな
コピー機の営業をする仕事をしていてコピー機に詳しくなっても、転職したらコピー機の知識活かせないじゃん?
ねこ
ねこ
コピー機の会社に転職しないと駄目だね
さかな
さかな
そう。その点、経理は勉強したことや経験したことを次の職場でも活かすことができて、新しく覚えることは知識と経験の上積みになる

勿論、営業としてのスキルは次の職場でも活かせるでしょうが、売る商品の勉強はまた1から始める必要があるのです。

しかし経理の場合、経験したことはほとんどが自分の力になるので、そういう意味では仕事も勉強も無駄がなく、やりがいを感じることができます。

年次決算が終わった瞬間の達成感

これは経理をやったことがない人でも想像できそうですが、あえて言わせてください!笑

1年やってきた仕事がキッチリ締まる瞬間があると、とても仕事がやりやすいのです。

ゴールが明確だからこそ、日々の仕事にハリがでます。

会社によってゴールは違うとは思いますが、うちでは税務申告書まで自社で作成するので、決算を締めて税務申告書を作成、税理士の先生と金額の一致が確認できた瞬間はやはり何とも言えない達成感があります

また次年度、頑張ろう!と、新たな気持ちで新年度を迎えることができます。

会社経営の中枢に近い存在であること

これは経理事務ではなく、経理として出来ることが増えて少し高いレベルの仕事ができるようになった時に感じるやりがいです。

経営陣は色んなことを総合的に考えて判断し、経営方針を決めていきます。

その判断材料の1つが数字です。

経営陣に数字的な視点から見えることをしっかりと伝えることが経理の仕事です。

数字的な視点が時には大きなリスクを回避したり、大きな動きがある時に経営陣の背中を押す材料になることもあります。

責任は重くなりますが、経理としての1つのゴールはここにあると思うので、やはり大きなやりがいを感じることができます。

まとめ

長々と解説してきましたが、まとめるとこんな感じです。

大変なところ

  • 他部署との関わり方
  • 自分のペースで仕事が進められない
  • 給料が上がりにくい
  • 外出、出張が少ない

やりがいを感じるところ

  • 知識や経験は一生もの
  • 年次決算が終わった時に達成感
  • 経営の中枢に近く、経営陣に頼りにされる

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