経理

高卒でも未経験で経理に転職できる?→3つの条件を満たせば可能です。

こんにちは、坂名(@sakana9v9you)です。

税理士法人に8年勤務後、現在は中小企業で経理部長をやっています。

今回はタイトルにもあるとおり「高卒でも未経験から経理になれるのか」という疑問を解決していきます。

先に結論を書いておくと「大企業は厳しい、中小企業なら可能」です。

ねこ
ねこ
大企業は絶対に無理なの??
さかな
さかな
絶対ではないけどここで綺麗事いっても仕方ないからね。応募条件:大卒以上になってることが多いよ
ねこ
ねこ
なるほど…

中小企業の経理部を目指す場合、下記の3つの持っている人ほど採用されやすくなります。

  1. 若さ(20代)
  2. 日商簿記(2級以上)
  3. 一緒に働きたいと思える人柄

順番に説明していきますが、その前に1つだけ。

Twitterなどで相談にのっていると「自分は高卒だから…」と気にしている方がとても多いのですが、働き始めてしまえば学歴なんてほとんど関係ありません。

特に中小企業ではその傾向が強く、誰がどこの大学出ているかなんていちいち把握していませんし、そこを昇給や賞与、昇格の評価対象にしたこともありません。

入社するまでが大変なのかもしれませんが、必要な学力は日商簿記検定を取得すればある程度証明できます

学歴が立派な方は勿論それを武器にすることができますが、無くても十分に戦えます。
僕自身、そんな立派な大学を出ているわけじゃありませんが、経理部長として同世代の人よりはお給料を貰っています。

若ければ若いほど良い!

これは学歴に関係なく、未経験者の募集全般に言えることなのですが、若ければ若いほど強いです。

というのも、企業側は経験者を採用すれば仕事を教える手間もかからないし、楽なんです。

もし採用して辞めてしまっても、教える時間が少ないので時間も無駄になりません。

にもかかわらず、わざわざ未経験者を募集するのは下記のような理由があります。

  • 自社の色で1から育てたい
  • 人物重視で採用するため応募者を増やしたい
  • 給料が低いため経験者を募集しても人が来ない

感覚的には上2つが多い印象です。

どうせ1から仕事を教えるなら、まだ擦れてない、覚えるのが早い若者を採用したい!と考えるのはごくごく自然なことです。

「もう26歳になっちゃった…」
「これからの人生どうしよう…」

と思い悩んでいるのを度々目撃しますが、大丈夫です。

若さに勝る武器はありません。今だけしか使うことができない、最強の切り札です。

未経験者の募集では特に、求職者が思ってる以上に「若さ」が採用のポイントになります。

その「若さ」という武器をしっかりと活かすために、20代向けの転職エージェントも紹介しておきます。

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転職活動と同時進行で日商簿記2級を取ろう!

未経験者向けの経理求人は、基本的に応募条件が「日商簿記検定2級以上」となっているものが圧倒的に多いです。

中には3級以上で応募できる求人もありますが、応募者の中には当然2級合格者もいるので、応募できる求人を増やす意味でも、応募してからの武器を増やすためにも、日商簿記2級までは合格しておくことをオススメします。

ねこ
ねこ
これ高卒の人に限らずってこと??
さかな
さかな
そうだけど、高卒なら特に2級まで取った方が良い
ねこ
ねこ
どうして??
さかな
さかな
自分の学力を客観的に証明するものが少ないからだね。学歴以外で学力を客観的に示す意味でも有効
ねこ
ねこ
なるほど・・・

若くて人柄が良さそうでも、学力が客観的に証明されていないといくら面接で「勉強たくさんします!」とアピールしても根拠に欠けますし、企業側としても採用するにはリスクがあります。

転職活動と同時進行で勉強するのは大変かもしれませんが、日商簿記2級の試験は年に3回しかないので、積極的に挑戦してみてください。

≫簿記2級に合格するメリットを現役の経理部長が解説します!

≫【簿記3級】独学で合格!受験料を含めてもコストは約5000円!具体的な学習方法についても解説します。

≫【簿記2級】おすすめ通信講座をタイプ別に3つご紹介!安さ、実績、コスパで選ぶ!

この人と一緒に働きたいと思わせよう!

上の方でも少し書きましたが、未経験者を募集する理由の1つとして、人物重視で採用を行っている、という会社が多いです。

職場の雰囲気を考えたとき、横柄な態度の経験者よりも素直な未経験者を採りたいと考える企業も多いです。いわゆる人物重視です。

僕自身も、人物重視で採用を進めています。それは下記のように考えているからです。

  • 職場の雰囲気を大事にしたい
  • 人間関係のストレスが1番大きい
  • 既存社員と合わなくて、既存社員が辞めてしまったら本末転倒

ねこ
ねこ
素直な経験者と素直な未経験者だったらどっち採るの??
さかな
さかな
その企業が求めてる他の条件にもよるけど、一般的には経験者の方が有利だね
ねこ
ねこ
結局、経験者の方が有利なんだ…
さかな
さかな
若い経験者ってそんなに数は多くないと思うから、十分戦えると思うけどね

人によって違ったり、職場の雰囲気や方向性にもよりますので、一緒に働きたいと思う人!に正解はありませんが、自分だったらどんな人と働きたいか、どんな人と働きたくないかを考えて面接に臨むと良いでしょう。

≫【経理未経験の場合】採用倍率と選考基準を現役の経理部長が解説!

まとめ

長々と書きましたが結論はこれです!

  • 20代なら高卒でも未経験から経理になれる!
  • とはいえ他に強い資格などがないと大企業は厳しい
  • 入社してしまえば学歴なんて気にしてる人はいない
  • 若いうちに簿記2級を取って挑戦しよう!
  • 転職サイト、エージェントは転職活動の入り口!ちゃんと選ぼう!

中小企業の中途採用なら学歴はそこまで重要じゃないということを覚えておいてください。

また、転職サイト、エージェントは、それぞれ特徴があります。

  • 求人掲載数の多いサイト
  • 第二新卒、若者向けのサイト
  • 高収入、ハイキャリア向けのサイト
  • 特定の業種や職種に特化したサイト

この中で、求人掲載数の多いリクナビNEXTなどは勿論登録しておいて欲しいのですが、あまり知られていない「第二新卒、若者向けのサイト」「特定の業種や職種に特化したサイト」を紹介します。

若者向けの転職サイトは上記でも紹介しましたが、こちら↓↓

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そして、経理などのいわゆる「バックオフィス」に特化した転職エージェントが下記になります。

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MS-Japanとは・・・

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自分に合ったサービスに登録して、少しでも有利に転職活動をすすめていきましょう!!

上記の転職サイト、エージェントは、こちらの記事でも紹介しています。

≫【おすすめ】経理未経験者におすすめの転職エージェント・転職サイト

【おすすめ】経理未経験者におすすめの転職エージェント・転職サイト未経験から経理への転職を目指す人にオススメの転職エージェントと転職サイトを紹介します。今更聞けない転職エージェントと転職サイトの違いなども一緒に抑えてしまいましょう。...

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